Annahmeverzugslohn und Schadensminderungspflicht: Was Arbeitnehmer wissen müssen

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Im Arbeitsrecht spielt der Annahmeverzugslohn eine zentrale Rolle, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unberechtigt nicht beschäftigt. Dies kann beispielsweise bei einer unwirksamen Kündigung der Fall sein. Doch auch Arbeitnehmer haben in dieser Situation bestimmte Pflichten. Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil (Az. 5 AZR 177/23) diese Pflichten konkretisiert und die Bedeutung der Schadensminderungspflicht hervorgehoben. […]

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Nachgewährung von Urlaub bei Quarantäne – Was das aktuelle Urteil des Bundesarbeitsgerichts bedeutet

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Die Corona-Pandemie hat zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen aufgeworfen, insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit Urlaubsansprüchen während behördlich angeordneter Quarantänen. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 28. Mai 2024 (Az. 9 AZR 76/22) bringt nun Klarheit in einen umstrittenen Bereich: Die Nachgewährung von Urlaubstagen, wenn ein Arbeitnehmer während seines Urlaubs aufgrund einer behördlichen Quarantäneanordnung zu […]

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Anscheinsbeweis beim Zugang einer Kündigungserklärung durch Einwurf-Einschreiben

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Der Zugang einer Kündigungserklärung spielt im Arbeitsrecht eine zentrale Rolle, da er maßgeblich den Beginn von Fristen, wie der Kündigungsfrist oder der Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage, beeinflusst. Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 20. Juni 2024 (Az. 2 AZR 213/23) befasst sich mit der Frage, wie der Zugang eines Kündigungsschreibens nachzuweisen ist, wenn […]

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Arbeitsrechtliche Möglichkeiten gegen Mobbing: Ein Leitfaden

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Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem, das nicht nur die psychische Gesundheit der Betroffenen beeinträchtigt, sondern auch das Arbeitsklima und die Produktivität eines Unternehmens negativ beeinflussen kann. Es ist daher wichtig, dass Betroffene ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten kennen und nutzen, um sich effektiv gegen Mobbing zu wehren. In diesem Blogartikel erläutern wir, welche Schritte Sie […]

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Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Deckungsgleichheit von Kündigungsfrist und Krankheitsdauer: Einblicke aus dem Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 7. Mai 2024 (5 Sa 98/23)

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Einführung Die Beweislast und der Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) sind häufig Gegenstand arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Besonders brisant wird dieses Thema, wenn eine AU genau die Dauer der Kündigungsfrist abdeckt. Das Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Mecklenburg-Vorpommern vom 7. Mai 2024 (5 Sa 98/23) bietet in diesem Kontext wertvolle Einsichten. Es stellt klar, unter welchen Bedingungen der Beweiswert […]

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