Der Gemeinschaftsbetrieb im Kündigungsschutzrecht – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen

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Das deutsche Kündigungsschutzrecht bietet Arbeitnehmern einen wichtigen Schutz vor ungerechtfertigten Kündigungen – aber nicht in jedem Betrieb greifen diese Schutzvorschriften automatisch. Denn grundsätzlich müssen mehr als 10 Vollzeitarbeitnehmer im Sinne des § 23 KSchG in einem Betrieb regelmäßig beschäftigt werden, damit das Kündigungsschutzgesetz überhaupt für den Betrieb gilt. Gerade bei der zunehmenden Vernetzung von Unternehmen […]

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Die Fünftelregelung bei Abfindungen ab 2025 – Grundlegende Änderungen

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Mit dem Wachstumschancengesetz kommen ab dem 1. Januar 2025 weitreichende Änderungen auf Arbeitnehmer zu, die eine Abfindung erhalten. Die bisher im Lohnsteuerabzugsverfahren angewendete Fünftelregelung wird grundlegend reformiert. Dieser erste Teil unserer dreiteiligen Serie beleuchtet die rechtlichen Grundlagen und erklärt die wichtigsten Änderungen. Neue rechtliche Rahmenbedingungen ab 2025 Die Fünftelregelung nach § 34 Einkommensteuergesetz (EStG) bleibt […]

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Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Licht der neuen Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie

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Am 7. Dezember 2023 hat der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) eine überarbeitete Fassung der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie veröffentlicht, die am 21. Februar 2024 in Kraft tritt. Diese neue Richtlinie bringt wesentliche Änderungen bei der Feststellung und Dokumentation der Arbeitsunfähigkeit mit sich, insbesondere durch die Einführung der telefonischen Feststellung und die Verstärkung der digitalen Formate. Der nachfolgende Beitrag beleuchtet […]

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Drogen am Arbeitsplatz: Was Arbeitgeber nach der Cannabislegalisierung wissen müssen

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Seit dem 1. April 2024 ist das neue Gesetz zum kontrollierten Umgang mit Cannabis in Kraft, das die strafrechtlichen Rahmenbedingungen für den Besitz von Cannabis verändert hat. Obwohl der Besitz von bis zu 50 Gramm Cannabis für den Eigenbedarf nun legal ist, bleiben die Auswirkungen dieser Legalisierung auf das Arbeitsrecht erheblich. In diesem Blogbeitrag beleuchten […]

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